Liderazgo y supervisión

Relevancia
Ejercer liderazgo en una capacidad crítica en la obtención de resultados. No obstante, no todas las personas que tienen roles de jefatura (tener personas a tu cargo)  entienden como ejercer liderazgo (guiar a las personas que te siguen) hacia el logro de resultados.
 
En el ejercicio del liderazgo es clave reconocer que existe una relación humana que se puede establecer y fortalecer mientras que en el ejercicio de la jefatura es clave entender las dinámicas de trabajo en equipo en función de los resultados y el desempeño de cada miembro.
 
Audiencia
Jefes de área que tengan personas a su cargo.
 
Objetivo
Aplicar Técnicas de Liderazgo en la jefatura de áreas
 
Aprendizajes Esperados
Identificar los conceptos claves del liderazgo.
Planificar la realización de actividades de manera estratégica.
Delegar tareas a las distintas personas del equipo de trabajo.
Entregar retroalimentación acerca del desempeño.
Aplicar técnicas de liderazgo para mejorar el desempeño de los trabajadores.
 
Contenidos
Módulo 1: Ejercicio de liderazgo desde la jefatura
    1.1  Cual es el rol de la jefatura 
    1.2  Que es el ejercicio del liderazgo 
    1.3  Estilos de liderazgo 
    1.4  Expectativas de los seguidores
 
Módulo 2: Planificación Estratégica
    2.1  Alineación institucional
    2.2  Objetivos y metas de la empresa
    2.3  Objetivos y metas de área
    2.4  Objetivos personales
   
Módulo3:  Delegación de tareas
    3.1  Definición de la tarea 
    3.2  Recursos para la realización de la tarea 
    3.3  Responsable de la tarea 
    3.4  Expectativas del resultado de la tarea
 
Módulo 4: Retroalimentación
    4.1  Medición del desempeño
    4.2  Variaciones en el desempeño
    4.3  Refuerzo positivo
    4.4  Correcciones al desempeño
 
Módulo 5: Motivación
    5.1   Aspectos emocionales
    5.2   Procrastinación
    5.3   Nivel de energia 
    5.4  Compromiso
 
Duración
40 hrs.